贡献者公约行为准则

我们的承诺

为了促进开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，确保每个人在参与我们的项目和社区时免受骚扰，无论其年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人外表、种族、宗教或性取向和性倾向。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为示例包括：

• 使用热情和包容的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 欣然接受建设性批评
• 关注对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括：

• 使用性化语言或图像，以及不受欢迎的性关注或进展
• 挑衅、侮辱/贬低性评论，以及人身或政治攻击
• 公开或私下骚扰
• 未经明确许可发布他人私人信息，例如实际地址或电子地址
• 其他在专业环境中可能被合理认为是 S 不当的行为

我们的责任

项目维护者有责任澄清可接受的行为标准，并应针对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权和有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者进行他们认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的其他行为。

范围

本行为准则既适用于项目空间内，也适用于个人代表项目或其社区时的公共空间。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布内容，或在在线或线下活动中担任指定代表。项目的代表性可由项目维护者进一步定义和澄清。

执行

可联系项目团队报告辱骂、骚扰或以其他方式不可接受的行为。所有投诉都将得到审查和调查，并会根据情况做出必要和适当的回应。项目团队有义务对事件报告人保密。具体执行政策的更多详情可能会单独发布。

项目维护者若未能真诚地遵守或执行本行为准则，可能会根据项目领导层其他成员的决定面临暂时或永久的后果。

归属

本行为准则改编自贡献者公约1.4版，可在此处获取。